古云山靜靜看著電腦上的pdf文件,看著那一串串密密麻麻的人名,緘默不,旁邊泡好的茶已經不再氤氳熱氣都恍然未覺。
他沒有想到,安江竟然這么大的手筆,不出手則矣,一出手,就是警告誡勉了這么多的干部,兩百多人,從上至下,看的人眼花繚亂。
甚至,還出現(xiàn)了開除一名副鄉(xiāng)長的情況!
他雖然之前只是掛職,可是也很清楚,公務員之所以被稱作鐵飯碗,這話還真不是開玩笑,飯碗之鐵,非比尋常。
大多數情況下,都只是誡勉談話,或者是記過處分,再不濟的,也是調整到其他崗位,如果還不適應崗位,基本上也都是讓其閑著,養(yǎng)幾個閑人。
之前他在華陽縣掛職的時候,親眼目睹了華陽的那位縣委辦主任想要開除縣委辦一名公務員,絞盡腦汁,使了諸多方法,最后都沒能成功。
而且,當時還有不少人勸那位縣委辦主任,說什么開了開除的口子,會影響到整個隊伍的穩(wěn)定性,影響到機構的正常運轉。
當時他心中就在感慨,辭退一名公務員,簡直比招一名公務員還難。
可現(xiàn)在,安江就真的這么干了。
這份膽魄,當真不是一般的膽大包天,為常人所不能為不敢為。
不止是膽魄,他明白,安江現(xiàn)在所做的更是一種決心。
畢竟,開除一名公務員的成本太大了,搞不好就鬧出種種亂子,遠遠大過將其調整到冷衙門找個冷位置丟著置之不理,眼不見心不煩,畢竟,工資又不是領導發(fā)的。
但安江,就是要打破這個慣例,要將這個鐵飯碗砸出來個豁口。
而且,更令他有些詫異的是,對于他之前一而再再而三的示威挑釁,安江直接置若罔聞,在這次給出的考核通告中,涉及到的相關人員,黨委和政府口的干部各占一半,政府口的干部稍稍居多一些,但這也不奇怪,政府口負責的事務更雜一些。
這一點足矣說明,安江并沒有拿干部考核條例當做打壓誰的工具,而是竭力在保持考核條例的公平正義性,避免這個條例成為某些人去排斥打壓異己的工具。
對于這一點兒,古云山捫心自問,他對此是持贊成態(tài)度的。
既然想要動刀子,那么,就不能玩什么陰招,也不能玩什么花招,就必須是堂堂正正、光明正大,就必須要讓這柄劍纖塵不染,不沾染私心雜念。
不然的話,一旦開了這個口子,那么,這本經鐵定要被念歪,變成某些人拉攏自己人、打壓異己者的手段,而且,最先被清理出隊伍的,肯定是那些老實本分又沒有背景靠山的人,那些有背景有靠山的,還會繼續(xù)混吃等死,屁事不干。
待到那時,才是真正的亂象叢生!
但他也知道,安江這么做,必然要承擔無數的壓力,還有無數的謾罵。
甚至,他都覺得,這個首當其沖劉麗萍只怕都不會善罷甘休,而是會跑到縣委大院,找安江鬧騰上一通。
念及此處,古云山都不由得想去縣委大院看看,安江會如何應對這件事。
與此同時,縣委大院。
劉麗萍靠邊停車后,從車上走下來,一把重重帶上車門,低著頭,臉色陰沉的大步向縣委大樓走去!hh