誰讓它停下來，誰就是將來青禾數(shù)萬員工的敵人。

任媽也想不通，自己這個馬上17歲的兒子是怎么變的如此妖孽的，自己和老任從來就沒教過他這方面的事情啊。

難道是基因好？

要是讓任禾知道任媽現(xiàn)在心里想的什么估計得哭笑不得，什么跟什么就扯到基因上了？！

任禾帶著任媽往青禾大廈里走去，樓下總臺的值班美女看到任禾的時候就很激動，之前的年會是全員參加的所以她很清楚任禾是什么人。

如果開了一晚上的會都不能讓她記住當(dāng)天最耀眼的那個人，那她一定是臉盲……

現(xiàn)在青禾派系內(nèi)部任禾的聲望也絕不是董事長、大老板這種雇傭關(guān)系這么簡單，而是一個崇拜的標(biāo)志、象征。

前臺美女略顯激動的打招呼：“大老板好，您這么晚還來公司，成總他們都還在樓上加班?！?

這位前臺美女一直把任禾迎到電梯口并幫他們按了電梯才回到崗位上，這要是在洛禾集團(tuán)，是只有任媽才能享受的待遇，而且可不止這些，她回到洛禾集團(tuán)的時候基本都會有一群人在等著她了，眾星捧月一般。

這個過程中，美女一直偷偷的瞄任媽，也猜不透任媽跟大老板的關(guān)系，任媽也是很淡定，全程都沒說一句話。

這是她第一次來參觀青禾內(nèi)部，以往她是想通過工作關(guān)系來參觀一下的，沒想到這就是自己家兒子的一畝三分地。

這種感覺對于任媽來說太奇妙了，以往就算她對哪個公司提出參觀的要求，一般企業(yè)為了和洛禾集團(tuán)維護(hù)關(guān)系的情況下都會高接遠(yuǎn)送。

這次他們就兩個人如此普普通通的走了進(jìn)來，只有前臺在崗位上迎接，沒有官僚客套，其他人都還在樓上忙碌著。

要知道任禾剛剛就打電話說自己會回來開會的，結(jié)果現(xiàn)在樓下一個人都沒。

要是尋常企業(yè)，任媽會以為這是老板地位不穩(wěn)固的原因，但是青禾不一樣，它就像是一個大步流星邁步向前的年輕人，它可以拋下現(xiàn)在世俗已經(jīng)成型的官僚傳統(tǒng)，沒有僵硬的體制，有的只是勇往直前的精神。

當(dāng)任禾和任媽抵達(dá)17樓辦公室的時候，這燈火通明下正在忙碌的人群看到任禾的第一反應(yīng)就是站起來喊一聲大老板晚上好，然后開始開玩笑：“大老板這次晚上來竟然沒給我們帶夜宵，稀罕??！”

任禾也笑罵：“你們幾百號人，我買的過來嗎，自己去樓下吃去?！?

以前別人說互聯(lián)網(wǎng)公司的生態(tài)普遍年輕化，尤其是青禾集團(tuán)，任媽那時候還不太相信，在她看來公司不就是公司，什么年輕不年輕的，業(yè)績才是最重要的。

但是現(xiàn)在身處青禾集團(tuán)的她，終于明白任禾是怎么取得當(dāng)下的成就了。

任禾的遠(yuǎn)見卓識是真的，身為幕后掌舵人在青禾內(nèi)部的威信也是真的，這一切都是真的。

任媽終于有了真實感。

她不自禁開始為自己的兒子驕傲起來，這是她茹敏的兒子！

……

萬賞加更

mm