劉廠長很生氣，心頭更是憋了一股怒火，狩獵隊(duì)雖然是個(gè)臨時(shí)部門，但對(duì)整個(gè)軋鋼廠來說卻非常重要。

沒有狩獵隊(duì)弄來肉食，廠里的小食堂就辦不起來，雖說國家現(xiàn)在從國外引進(jìn)糧食，使得全國的狀況稍稍改善。

但依舊處于缺衣短食的狀況。

因此，小食堂辦不起來，就很難拉到訂單。

沒有了訂單，又會(huì)恢復(fù)到以前上幾天班就休息一天的情況。

其次，因?yàn)獒鳙C隊(duì)收獲巨大，廠里一般兩天就會(huì)給工人吃頓肉，這大大提升了工人的凝聚性和榮譽(yù)性。

每次到部里開會(huì)，其他廠的廠長哪個(gè)不羨慕他劉某人。

而且，因?yàn)獒鳙C的獵物多，軋鋼廠也分了不少獵物給部里以及其他部門，這段時(shí)間，部里以及其他單位多多少少都對(duì)軋鋼廠進(jìn)行了一定的關(guān)照。

在這個(gè)困難的年代，其他廠都舉步維艱，唯獨(dú)軋鋼廠辦得紅紅火火，這就是成績，這就是能力。

甚至大領(lǐng)導(dǎo)隱隱向他透露口風(fēng)，只要等這段時(shí)間過去，他的位置也可以動(dòng)一動(dòng)了！

這樣大好的局面，現(xiàn)在居然有人要來破壞。

他如何不憤怒。

同時(shí)，他也有些埋怨高，后勤部刁難你，你難道不能找我反應(yīng)？

非得使小性子！

但他又不能真正的責(zé)怪高，畢竟誰叫后勤部無緣無故地把獎(jiǎng)勵(lì)給取消了呢？

再說，對(duì)高的性格他也有幾分了解。

對(duì)當(dāng)官根本就沒有啥興趣。

如果真把人家給惹火了撂挑子不干，他找誰哭去。

畢竟以高的狩獵本事，就算不在軋鋼廠上班，說不定人家能活得更加的滋潤。

畢竟隨便打一頭野豬賣掉，就能舒舒服服過幾個(gè)月。

“頭疼啊！”

劉廠長揉了揉太陽穴，同時(shí)心里琢磨著該如何收拾后勤部主任。

第二天休息。

高也沒有去軋鋼廠。

而劉廠長則把一干領(lǐng)導(dǎo)給召集起來開會(huì)。

在開會(huì)前，他已經(jīng)提前和陳書記以及另外幾個(gè)副廠長溝通過，不過，歐大朋被排除在外，因?yàn)楹笄诓渴菤W大朋的主管部門。

誰知道這件事中有沒有歐大朋的手尾。

劉廠長也沒有第一時(shí)間發(fā)難，先是講了廠里生產(chǎn)，安全等方面的問題。

然后再看著后勤部柳大石問道：“柳主任，雖說咱們講究以節(jié)約為美德，但在招待重要客戶還是不能小氣，這畢竟關(guān)系到我們軋鋼廠上萬人的吃飯問題，你說是不是？”

“是，廠長您說得對(duì)！”

柳大石忙不迭的道。

“既然你也認(rèn)同我的說法，為什么在昨晚的招待中后勤部只給了那么點(diǎn)食材？”劉廠長厲聲質(zhì)問。

柳大石臉色陡然一變，下意識(shí)看向歐大朋。

但歐大朋卻是一副眼觀鼻，鼻觀心的模樣，似乎這件事完全和他不沾邊，但實(shí)際上，歐大朋內(nèi)心也掀起了不少的風(fēng)浪，正琢磨著該如何應(yīng)對(duì)！

眼見歐大朋不理會(huì)他，柳大石只能硬著頭皮道：“廠長這也不能怪我們后勤部啊，因?yàn)獒鳙C隊(duì)接連三次狩獵都沒有什么收獲，以前積攢下來的東西又被上級(jí)部門給運(yùn)走了，我們后勤部也沒有辦法！”

“這不對(duì)吧，自從狩獵隊(duì)成立以來，那次狩獵沒帶回足夠的獵物，為什么臨近三次都沒有什么收獲呢！”

這時(shí)，許大力插口道：“我好像聽說，你們后勤部故意為難狩獵隊(duì)，把他們的獎(jiǎng)勵(lì)給扣了，狩獵隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)可是咱們廠領(lǐng)導(dǎo)一致商量出來的結(jié)果，如果柳主任不滿大可以向廠長提意見，又何必行小人之事！”