張景聽演唱會(huì)同時(shí)，老戴金正在銀礦灣北岸。

他正在執(zhí)行丁佳琪的命令，負(fù)責(zé)面試從d國(guó)和神國(guó)來(lái)的安保員。

如果是神國(guó)人，初選設(shè)在青元酒店，根據(jù)服役經(jīng)歷、獲得功勛不同，第一關(guān)會(huì)送上2000-10000米元。

很明顯，第一關(guān)就是篩選。

拿錢走人最好，品質(zhì)有問題直接被濾掉，避免浪費(fèi)更多精力和時(shí)間。

不排除有人心大，看不上小錢，后面還有更嚴(yán)篩選辦法。

長(zhǎng)達(dá)一年高強(qiáng)度訓(xùn)練和各種測(cè)試，毅力不堅(jiān)和品質(zhì)有問題的一定會(huì)被踢出去。

隔天早上。

老戴見到拿10000米元來(lái)面試的人。

正常人只有2000米元，這個(gè)人拿最多，老戴金心里驚訝，表情不變。

看他的履歷，當(dāng)兵八年，共獲得七次c級(jí)獎(jiǎng)?wù)?，四次b級(jí)獎(jiǎng)?wù)拢淮蝍級(jí)獎(jiǎng)?wù)隆?

拿這么多獎(jiǎng)?wù)?，品格大概率沒問題，能力和勇氣也沒問題，已經(jīng)算是兵王，大概率為保衛(wèi)神國(guó)殺過外國(guó)人。

博物館一樓安保室整理室，老戴金抬頭看向青年問，“為什么選擇大魚安保公司？”

“退役，沒有地方可以去?！?

老戴金點(diǎn)頭，“包食包宿，第一年訓(xùn)練期每周100米元；

第二年成為正式雇員之后，正常訓(xùn)練每周150米元；外出執(zhí)行特別任務(wù)，每周工資300米元?！?

神國(guó)普通工資每月2800神圓，換算是280米元。

老戴金報(bào)的工資很有吸引力！

“這一萬(wàn)米元還給你。”說(shuō)話時(shí)二十六七歲青年把錢遞還給老戴金。

“這是你的安家費(fèi)。”

青年回錢，內(nèi)心非常震驚和開心，留下履歷錢離開。

召兵買馬已經(jīng)有一段時(shí)間，至今已經(jīng)招募到105人，計(jì)劃招聘600人，服股期限是5年。

每5年退役約百人，每5年補(bǔ)充百人。

最終總規(guī)模維持在900-1000人之間，包括后勤和輔助。

他們的作用是專為豹牌在地表業(yè)務(wù)提供安保服務(wù)。

當(dāng)然，在成為正式雇員前，他們會(huì)經(jīng)歷嚴(yán)格體能和心理訓(xùn)練。

也會(huì)上測(cè)謊儀。

心里走神，又有人來(lái)應(yīng)聘，這次來(lái)的是一個(gè)女性，也是神國(guó)人，拿著6000米元過來(lái)，這說(shuō)明她有良好服役經(jīng)歷。

一條直線上，博物館隔壁的隔壁。

伯蘭西實(shí)驗(yàn)室大樓五樓，這里正在進(jìn)行一項(xiàng)靈長(zhǎng)類動(dòng)物實(shí)驗(yàn)。

三支10ml淡藍(lán)色藥液，分別注射進(jìn)入三個(gè)實(shí)驗(yàn)體內(nèi)。

實(shí)驗(yàn)室在防護(hù)玻璃里面，通過機(jī)器手臂打針。

靜靜看著注射結(jié)束，叛逃生物醫(yī)藥學(xué)家彭.查格感嘆，“沒想到羅·額爾登血液居然會(huì)變異，希望借此機(jī)會(huì)可以造出強(qiáng)化細(xì)胞的基因藥劑?！?

‘變異’是生物進(jìn)化過程中常有情況。

比如：遠(yuǎn)古巨型蜻蜓。

巨型蜻蜓生下的小孩，并不都是巨大的，也有小個(gè)子。

后來(lái)自然淘汰掉巨大個(gè)子，小個(gè)子反而生活到今天。

羅·額爾登血液進(jìn)化情況相似，不是聽到‘變異’就像見鬼。

反而，變異在大多數(shù)情況下屬于進(jìn)步。

心里想法一閃而過，梁婕洋不明白問，“到底怎么回事，他的基因怎么會(huì)比普通人強(qiáng)大兩到三倍？”

“羅·額爾登早前從非洲一處地下帶回來(lái)六根2000年前人類腿骨，我們從其中一根腿骨的骨髓位置找到一種未知微生物....”

彭.查格花費(fèi)三分鐘把事情經(jīng)過介紹一遍，話到最后感慨：

“五個(gè)實(shí)驗(yàn)體，只有他一個(gè)成功，另外四個(gè)非常易怒，有很強(qiáng)攻擊傾向，連軍令也會(huì)抗拒執(zhí)行，只能靠打鎮(zhèn)定劑維持平靜?！?

梁婕洋心肝跳跳，“將軍貢會(huì)不會(huì)大量制造它？”

“我離開的時(shí)候他沒有去這樣做，”彭.查格搖頭，“現(xiàn)在不知道。”